本网郴州讯（通讯员/何亚琦 摄影/何亚琦）2020年1月9日，公司召开2019年度中层干部考核会议，公司领导班子参加会议，会议由人力资源部部长何新佳主持。

考核会议分为被考核人述职、分管领导、党委书记、总经理点评、参会人员现场打分五个环节。9名中层干部结合个人岗位职责及工作绩效，对照部门年度工作任务，分别从德、能、勤、绩、廉五个方面总结了2019年全年工作完成情况，认真分析了自身存在问题与不足，并提出了整改措施和今后努力的方向。

在听取完中层干部的述职后，党委书记郭先杨对大家一年来做出的成绩表示高度肯定的同时，也指出了普遍存在的问题，要求全体中层干部一是要提高公文写作水平，锤炼综合素质，在管理水平和管理能力上下功夫；二是要提高政治站位，有所担当，有所作为，做好领导的参谋，为公司的发展出谋划策；三是要进一步加强团队建设，做好表率，带好队伍，培养人才梯队。

会上，总经理阳继承对9名中层干部一年来的工作一一进行点评，阳总指出考核工作是帮助大家理顺工作、总结成绩、找差距、抓落实的一项重要途径，也是完善考评办法的积极探索。本次考核会议准备充分，剖析深刻，点评到位，有助于共同进步。阳总对全体干部作出几点要求：一是要常怀感恩之心，不负组织信任；二是要勇于担当作为，不负岗位要求；三是要创新奋斗，不负青春年华；四是要加强廉政建设，不负群众期望，希望全体中层干部在2020年能努力工作，发掘潜力，负重前行，不断实现人生价值。